სამართლებრივი

კონფიდენციალობის პოლიტიკა

ჩვენ ვალდებულნი ვართ დავიცვათ თქვენი პირადი ინფორმაცია. ეს პოლიტიკა განმარტავს, თუ რა მონაცემებს ვაგროვებთ, როგორ ვიყენებთ და რა კონტროლი გაქვთ.

ბოლო განახლება: 28 თებერვალი, 2026

შესავალი

Civi.ge-ში ჩვენ სერიოზულად ვუდგებით თქვენს კონფიდენციალობას. ეს პოლიტიკა განმარტავს, თუ როგორ ვაგროვებთ, ვიყენებთ, ვამჟღავნებთ და ვიცავთ თქვენს ინფორმაციას. გთხოვთ ყურადღებით წაიკითხოთ. Civi.ge-ზე წვდომით ან გამოყენებით ეთანხმებით ამ პოლიტიკაში აღწერილ პრაქტიკებს.

ჩვენ მიერ შეგროვებული ინფორმაცია

ინფორმაციას ვაგროვებთ ორი გზით — პირდაპირ თქვენგან და ავტომატურად პლატფორმის გამოყენებისას.

თქვენ მიერ პირდაპირ მოწოდებული ინფორმაცია

  • სახელი და საკონტაქტო ინფორმაცია (ელ-ფოსტა, ტელეფონი)
  • ანგარიშის სერთიფიკატები (მომხმარებლის სახელი და დაშიფრული პაროლი)
  • პროფილის ინფორმაცია (რეზიუმე, სამუშაო გამოცდილება, განათლება)
  • კომპანიის ინფორმაცია (დამსაქმებლის და HR ანგარიშებისთვის)
  • სამუშაო განაცხადები და დაკავშირებული დოკუმენტები
  • ხელფასისა და ანაზღაურების მონაცემები (უფლებამოსილი HR ადმინისტრატორების მიერ შეყვანილი)
  • პლატფორმაზე ატვირთული დოკუმენტები და კონტრაქტები

ავტომატურად შეგროვებული ინფორმაცია

  • მოწყობილობის ინფორმაცია (IP მისამართი, ბრაუზერის ტიპი, ოპერაციული სისტემა)
  • გამოყენების მონაცემები (მონახულებული გვერდები, დრო გვერდზე, დაწკაპუნებები)
  • სესიის ტოკენები და ავთენტიფიკაციის მოვლენები
  • ლოგ-მონაცემები და შეცდომების ანგარიშები
  • ქუქი-ფაილები და მსგავსი სამეთვალყურეო ტექნოლოგიები

როგორ ვიყენებთ თქვენს ინფორმაციას

ჩვენ შეგროვებულ ინფორმაციას ვიყენებთ:

  • ანგარიშის და პროფილის შესაქმნელად და შესანარჩუნებლად
  • სამუშაო განაცხადების დასამუშავებლად და კანდიდატების დამსაქმებლებთან დასაკავშირებლად
  • HR, ხელფასის, კონტრაქტების, დოკუმენტების და სხვა ფუნქციების ასამოქმედებლად
  • შეტყობინებების გასაგზავნად სამუშაო შესაბამისობების, განაცხადის სტატუსისა და პლატფორმის აქტივობის შესახებ
  • სერვისების გასაუმჯობესებლად და ახალი ფუნქციების შესაქმნელად
  • თაღლითობის, ბოროტგამოყენებისა და უსაფრთხოების ინციდენტების გამოსავლენად და თავიდან ასაცილებლად
  • სამართლებრივი და მარეგულირებელი ვალდებულებების შესასრულებლად
  • სამარკეტინგო კომუნიკაციების გასაგზავნად თანხმობის შემთხვევაში
  • მომხმარებელთა მხარდაჭერის გასაწევად და შეკითხვებზე პასუხის გასაცემად

ინფორმაციის გაზიარება

დამსაქმებლებთან

სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას ვუზიარებთ თქვენს პროფილს და სააპლიკაციო მასალებს შესაბამის დამსაქმებელს. დამსაქმებლები სახელშეკრულებოდ ვალდებულნი არიან კანდიდატების მონაცემები კანონიერად დაამუშაონ.

მომსახურების მიმწოდებლებთან

ვთანამშრომლობთ სანდო მესამე მხარის მომწოდებლებთან ჰოსტინგის, ელ-ფოსტის, ანალიტიკისა და გადახდების დამუშავებისთვის. ისინი სარგებლობენ მხოლოდ საჭირო მონაცემებით და შებოჭილნი არიან მონაცემთა დამუშავების ხელშეკრულებებით.

თქვენი ორგანიზაციის ფარგლებში

HR ადმინისტრატორები და უფლებამოსილი მენეჯერები შეიძლება შევიდნენ თანამშრომლის მონაცემებზე ორგანიზაციის ანგარიშის პარამეტრებისა და როლის ნებართვების შესაბამისად.

სამართლებრივი მოთხოვნები

შეიძლება გავამჟღავნოთ თქვენი ინფორმაცია კანონის, სასამართლო გადაწყვეტილების ან საჯარო ორგანოების მოთხოვნის შემთხვევაში.

მონაცემთა უსაფრთხოება

ვახორციელებთ შესაბამის ტექნიკურ და ორგანიზაციულ უსაფრთხოების ზომებს, მათ შორის:

  • TLS 1.3 დაშიფვრა ყველა გადაცემული მონაცემისთვის
  • AES-256 დაშიფვრა მგრძნობიარე მონაცემებისთვის
  • bcrypt პაროლის ჰეშირება — ნედლი პაროლები არასოდეს ინახება
  • როლებზე დაფუძნებული წვდომის კონტროლი (RBAC)
  • მრავალფაქტორიანი ავთენტიფიკაცია (MFA) ადმინისტრატორის ანგარიშებისთვის
  • რეგულარული უსაფრთხოების შეფასებები და დაუცველობის სკანირება
  • 24/7 მონიტორინგი და ინციდენტებზე რეაგირების პროცედურები

ჩვენი უსაფრთხოების პრაქტიკის სრული დეტალები იხილეთ უსაფრთხოების გვერდი-ზე.

თქვენი კონფიდენციალობის უფლებები

GDPR-ისა და მოქმედი კონფიდენციალობის კანონების მიხედვით, გაქვთ უფლება:

  • წვდომამოითხოვოთ ჩვენ მიერ შენახული პირადი მონაცემების ასლი
  • გასწორებაშეასწოროთ არაზუსტი ან არასრული ინფორმაცია
  • წაშლამოითხოვოთ ანგარიშისა და დაკავშირებული მონაცემების წაშლა
  • წინააღმდეგობაგამოხატოთ წინააღმდეგობა გარკვეული სახის დამუშავების, მათ შორის პირდაპირი მარქეტინგის მიმართ
  • პორტაბელურობაექსპორტი გაუკეთოთ მონაცემებს მანქანით წასაკითხ ფორმატში
  • თანხმობის გათხოვებანებისმიერ დროს გამოტოვოთ სამარკეტინგო კომუნიკაციები
  • საჩივარიდაუკავშირდეთ თქვენი ქვეყნის მონაცემთა დაცვის ორგანოს

ამ უფლებების განსახორციელებლად დაგვიკავშირდით support@civi.ge-ზე. ვუპასუხებთ 30 დღის ვადაში.

ქუქი-ფაილები და თვალყური

ვიყენებთ ქუქი-ფაილებს სისტემაში შესვლის შენარჩუნების, პარამეტრების დამახსოვრებისა და პლატფორმის გამოყენების ანალიზისთვის. ქუქი-ფაილების კატეგორიები:

  • სავალდებულოპლატფორმის გამართული მუშაობისთვის აუცილებელი (სესიის მართვა, ავთენტიფიკაცია)
  • ფუნქციურიახსოვს თქვენი პარამეტრები და პრეფერენციები
  • ანალიტიკურიგვეხმარება გავიგოთ, როგორ იყენებენ მომხმარებლები პლატფორმას (ანონიმიზებული)

ქუქი-ფაილების პარამეტრების მართვა შესაძლებელია ბრაუზერის საშუალებით. სავალდებულო ქუქი-ფაილების გათიშვა ხელს შეგიშლით სისტემაში შესვლაში.

ბავშვთა კონფიდენციალობა

Civi.ge არ არის განკუთვნილი 16 წელს ქვემოთ პირთათვის. ჩვენ შეგნებულად არ ვაგროვებთ ბავშვების პირად ინფორმაციას. თუ მიგაჩნიათ, რომ შემთხვევით შევაგროვეთ ბავშვის მონაცემები, დაუყოვნებლივ დაგვიკავშირდით support@civi.ge-ზე და სწრაფად წავშლით.

ცვლილებები ამ პოლიტიკაში

შეგვიძლია პერიოდულად განვაახლოთ ეს კონფიდენციალობის პოლიტიკა. არსებით ცვლილებებზე გაცნობებთ ამ გვერდზე განახლების გამოქვეყნებით. კანონის მოთხოვნის შემთხვევაში ელ-ფოსტითაც გაცნობებთ. ამ პოლიტიკის ამოქმედების შემდეგ Civi.ge-ის გამოყენების გაგრძელება ნიშნავს განახლებულ პოლიტიკაზე თანხმობას.

კონტაქტი

კითხვები კონფიდენციალობასთან დაკავშირებით?

თუ გაქვთ კითხვები კონფიდენციალობის პოლიტიკასთან, გსურთ განახორციელოთ უფლებები ან მოახსენოთ პრობლემა, ჩვენი კონფიდენციალობის გუნდი მზადაა დაგეხმაროთ.

support@civi.ge

იხილეთ ასევე ჩვენი მომსახურების პირობები და უსაფრთხოების გვერდი.